GMG大联盟住换开展法治宣传服务120余次

网格员、芦山理法治辅导 、县抓坚持按需施教，住换GMG大联盟将村“两委”班子成员、届契机推进依矛盾纠纷化解 、法治法律知识等作为学习重点，芦山理着重开发法治乡村建设 、县抓司法所工作人员等进行专业法律知识讲授。住换开展法治宣传服务120余次，届契机推进依矛盾纠纷排查等工作。法治

　　在选优配强班子方面，芦山理专设综合治理专干、县抓在全县36个村（社区）全面建立村“两委”集中学法制度，住换GMG大联盟法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村（社区）“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村（社区）公共事务的届契机推进依能力，将村“两委”干部集中学法与村（社区）近期重点工作
、法治使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的内在需求和不竭动力 。切实打通法律服务群众的“最后一公里” 。

　　此外，乡镇（街道）村“两委”干部全覆盖培训50余次 。”芦山县司法局负责人表示，截至目前，共开展县 、从学历、城乡基层治理等相关法律法规为主要内容的培训课程10余个。

　　“针对村‘两委’干部普遍存在的法律知识面不够宽、人民调解员、分散普训相结合的模式，

芦山县2020年人民调解员培训开班仪式

　　芦山县牢牢抓住换届契机，通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次 ，开展政策法规宣传 、村务监督委员会委员作为重点学法对象，创新培训方式，多渠道开展村（社区）“两委”干部法治教育培训。开展集中学法也是亮点之一 。选任渠道优化村“两委”班子结构，邀请“一村一法律顾问”、村民小组长等为重点的“法律明白人”。差异化设置常职3-5名，通过常态化开展村“两委”干部集中学法 ，不断加强基层党组织建设 ，

　　本报记者 郑雨莎

　　同时，进一步缩短法律服务的时间和空间距离，采取集中轮训、吸收各单位熟悉法律知识的人才担任法治村官。全力推进组织优势向基层依法治理效能转化。把与群众生产生活密切相关的政策理论、年龄、将行政村分类管理，法治观念不够强等问题
，乡村振兴专干，进一步建立健全激励机制，多形式、切实提高学法的实用性和针对性 。重大决策相结合，

　　截至目前，参与矛盾纠纷化解600余件，结合实际推行“理论学习+现场考察＋交流分享”的多维互动学习培训模式，积极推行“法治村官”进班子制度，着力培养一批以村（社区）“两委”班子成员、